La notion de droit à l’information sur la retraite

Tous les salariés des entreprises privées méritent d’être bien renseignés sur la retraite.

Une fois les deux trimestres  de cotisation validés, leurs caisses de retraite sont tenues de leur révéler les règles d’accès aux droits à la retraite, les évènements qui pourraient affecter le montant des gains à percevoir ainsi que la répartition des salaires via un document d’information générale, envoyé par courrier postal ou électronique.

A partir de 35 ans, les salariés reçoivent le relevé de situation individuelle qui leur révèle la durée d’assurance retraite à laquelle, ils ont droit. Si les documents manquent de clarté ou présentent une erreur, il est possible de demander une explication auprès des régimes concernés.

A l’âge de 45 ans, les salariés peuvent demander un entretien individuel d’information auprès de leurs caisses de retraite pour connaître le montant de leur pension, leurs divers droits ainsi que les moyens d’augmenter les gains à percevoir.

Enfin, à partir de 55 ans, ils sont censés recevoir une estimation globale du montant de la pension de retraite.